先週、人事交流勉強会を開催しました。
会のコンセプトは、「GOOD＆MORE」。
うまくいっていること（GOOD）を見つけ、広げていこう（MORE）というものです。
「人事担当者向けの勉強会」と言いながらも、一般論を学ぶのではなく、参加者の方同士で事例を共有しながら、活用できるものを吸収していくという趣旨です。
自社で当たり前のようにやっている施策も、他社では貴重なノウハウであることもしばしば。
また、他社の話を聞くうちに自社のGOOD（うまくいっていること）に気づくことができ、そして、そのGOODの理由に課題を改善するヒントが眠っていることもあります。
今回のテーマは「女性活用」。
「女性が８割の会社」と「女性が１割の会社」。
「女性もフルタイム出勤・残業が当たり前という風土の会社」と「居心地は良いけど、バリバリ働きたい人にとっては物足りない会社」。
対極の会社があるからこそ、１つひとつの意見が新鮮です。
勉強会と言いながらも、半分は懇親会♫
食事とお酒が入ることで、より自由な意見交換に花が咲きます。
次回からはもう少し早くビールを飲みたい！という何とも厳しいご意見も・・。
